Послуги з тестування претендентів
Секрет популярності тестів, що наростає, — в економічній вигоді від їх використання. Інтерес є сусідами з явним небажанням витрачати час і гроші на оцінку кандидатів або співробітників. Ми навіть склали список тих міфів, які найпоширеніші у бізнес - спільноті. Щоб позбавитися помилкових побоювань, експерти пропонують оцінювати фінансові переваги відсіювання кандидатів за допомогою тестів. Адже ціна помилки значно вища, ніж вартість тестування. Основна проблема прихована в нерозумінні HR - спеціалістами тієї вигоди, яку отримає компанія, правильно підбираючи співробітників та оцінюючи їхній потенціал, а також пропонуючи людям саме ту зарплату, якою вони варті. Примітно, що коли переговори відбуваються на рівні перших осіб компанії, питання необхідності цієї послуги навіть не виникає